Санкт-Петербург:
Ночные мигранты - требуют повышенного внимания
01 марта 2021

Специалисты
проекта "Цивилизованная миграция" отметили возрастающую тенденцию
количества обращений трудовых мигрантов в правовую приёмную по защите
своих прав на рабочем месте в ночные смены.
Работа
в ночное время регулируется Трудовым кодексом РФ и четко регламентирует
действия руководства. Ведь любая деятельность должна осуществляться в
рамках, закрепленных нормами законодательства.
Трудовой
кодекс РФ определяет время в промежутке с 22 до 6 часов как ночное (ст.
96). В общем случае законодатель устанавливает продолжительность
ночного труда меньше на 1 час по сравнению с нормальной. Это уменьшение
не требует отработки в последующие периоды. Однако ТК РФ предусматривает
ситуации, когда длительность ночного труда может быть равна нормальной:
• занятость работника в режиме сокращенной рабочей недели;
• наем работника для труда именно в ночное время;
• объективные требования условий труда или сменный режим при 6-дневной рабочей неделе.
• наем работника для труда именно в ночное время;
• объективные требования условий труда или сменный режим при 6-дневной рабочей неделе.
Законодательство
ограничивает возможность ночного труда или вводит специальный
разрешительный порядок для определенных работников в силу их возраста,
семейного статуса или состояния здоровья.
Запрещено использовать ночью труд беременных женщин и подростков до 18 лет (ст. 96 ТК РФ).
С
письменного согласия работника наниматель может использовать в условиях
ночной занятости труд женщин, у которых есть дети до 3 лет.
Зарплата
за работу, которая выполнялась в период с 22 до 6 часов, выплачивается в
повышенном размере (ст. 154 ТК РФ). Законодатель закрепляет следующую
норму: час рабочего времени ночью должен стоить больше по сравнению с
часом работы в нормальных дневных условиях. Минимальный коэффициент
увеличения оплаты устанавливается Правительством РФ на основе
рекомендаций специалистов Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Коэффициент
составляет не менее 20% от суммы оплаты часа дневной работы за каждый
ночной час в соответствии с постановлением Правительства РФ от
22.07.2008 № 554.
Но не все мигранты знают свои права и ТК РФ, в отдельных случаях этим пользуются недобросовестные работодатели.
За
бесплатной юридической помощью мигранты, как и ранее, могут обратиться в
правовую приёмную Фонда "ОРИЕНТИР" по адресу: СПб, Римского-Корсакова
пр., д 39. Бесплатные юридические консультации иностранных граждан,
иммигрантов стали возможны при финансовой поддержке Фонда Президентских
грантов.
Теперь
правовую приёмную можно найти и в соц. сетях
https://vk.com/fond_orientir; https://www.facebook.com/fondorientir;
https://www.instagram.com/fond_orientir/
Решение трудовых споров
+7 (812) 679-53-27
Миграционные вопросы
+7 (812) 679-53-27
Помощь в сложных жизненных ситуациях
8 (812) 679-53-27
Взаимодействуем:

Кадастровая палата

Федеральная налоговая служба

Служба судебных приставов

Федеральная служба защиты
прав потребителей
прав потребителей

Россотрудничество

Федеральное агентство по делам национальностей

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)
Карта сайта
Фонд поддержки добровольного переселения соотечественников «ОРИЕНТИР»
Адрес: 190068, Санкт-Петербург,пр. Римского-Корсакова, д 39
Электронный адрес: info@fondorientir.ru
Cайт: http://www.fondorentir.ru
Телефоны:
Вся Россия: +7 (812) 679-53-27
Санкт-Петербург: 8 (812) 679-53-27
©2011 - 2025 ФОНД «ОРИЕНТИР»
Все права на сайт защищены и охраняются
законодательством Российской Федерации. Визуальный контент (фотографии, иллюстрации и
другие векторные
изображения) для сайта предоставлены Фондом С Э С и Р С З и AP. Фотоматериалы для
раздела «Новости» предоставлены RDC-ITgroup. При перепечатке материалов обязательно согласие
Фонда «ОРИЕНТИР».