Для того, чтобы работодателю оформить визового иностранца, ему необходимо получить для него приглашение в Россию. Чаще всего работодатели оформляют деловое либо рабочее приглашение. 

Деловое приглашение требуется, если иностранный специалист приглашается в Россию для каких-то деловых встреч или переговоров. Например, Вам необходимо пригласить в Россию специалиста из немецкой компании-партнера, чтобы он обучил Ваш персонал правильно применять новые технологии в работе. 

Рабочее же приглашение выдается для того, чтобы иностранец непосредственно работал в Вашей компании на основании трудового договора. 

Сразу обратим внимание, что рабочее приглашение для визовых иностранных граждан оформляется только вместе с разрешением на работу. Более подробно об этом здесь. 

Чтобы оформить деловое приглашение, работодателю надо подготовить и подать в МВД: 

• Учетную карту Вашей компании; 

• Ходатайство на въезд в Россию иностранцу; 

• Копию паспорта иностранца; 

• Данные компании, в которой иностранец работает за границей. 

С момента подачи документов, Вы можете забрать готовое приглашение спустя 20 рабочих дней. 

Далее Вы отправляете приглашение иностранцу, после чего он получает у себя на Родине визу (в российском консульстве) для того, чтобы приехать в Россию. 

ВАЖНО: Приглашение можно отправить и в электронном виде. Главное, чтобы в консульстве была техническая возможность считать штрих-код электронного приглашения. Поэтому узнайте об этом заранее.

Источник: Миграционные новости | Альянс Трудовая Миграция