Действие краткосрочных трудовых договоров трудовых мигрантов в РФ целесообразно ограничить двумя годами.

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на слова главы Комитета по труду Госдумы РФ Ярослава Нилова.

Он уточнил, что если работник устраивает нанимателя, тот может продлить соглашение.

Ранее Минтруд подготовил законопроект, которым предлагается ограничить срок действия трудового договора мигранта двумя годами при условии его работы у одного работодателя.

Сейчас работодатели могут заключать трудовые договоры с иностранными гражданами на бессрочной и срочной основе. Договоры будут заключаться "в порядке целевого организованного набора".

При досрочном расторжении договора мигрант будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней.

Законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.