С 27 августа 2022 года для работодателей действуют временные правила трудоустройства иностранных сотрудников (Указ Президента от 27.08.2022 № 585). Три категории иностранцев работодатели теперь могут трудоустраивать без разрешения на работу или патента. Но для этого иностранец должен соответствовать четырем условиям.

Иностранцам разрешили заниматься трудовой деятельностью в России без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в РФ при условии, что они: граждане Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики или Украины; прошли государственную дактилоскопическую регистрацию; сфотографировались; сделали медицинское освидетельствование. Работодателям и заказчикам работ разрешили привлекать и использовать иностранных сотрудников из числа граждан ДНР, ЛНР и Украины при условии, что они предъявили документ, который подтверждает прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования.

Также указ обязывает работодателей уведомлять региональный орган МВД о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров с этими иностранными сотрудниками и исполнителями по гражданско-правовым договорам. Такие уведомления необходимо направлять в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.

Если трудовой или гражданско-правовой договор заключили до 27 августа 2022 года, то работодатель или заказчик работ должен подать уведомление до 6 сентября 2022 года