В России третий год подряд остается актуальной тема нехватки кадров в строительной сфере.

Согласно статистике, сейчас численность задействованных в строительстве рабочих варьируется от 5 до 7 млн человек. При этом за последние 10 лет число строителей в постоянном штате снизилось с 50% до 20-30%. Значит, до 80% рабочих трудятся по срочным трудовым договорам либо в пределах одной вахты.

При этом, доля трудовых мигрантов, приезжающих из Кыргызстана, Таджикистана, а также Узбекистана, в целом остается на прежнем уровне.

Российским компаниям пока сложно полностью отказаться от иностранцев, но набирает популярность направление по привлечению отечественных кадров.

Зачастую, на ряде объектов, иногда возникает нехватка кадров именно в сезонный период. Где-то дефицита нет вообще и штат полностью укомплектован. Но именно летом всегда повышенный спрос на рабочих.

На сегодняшний день особо востребованы специалисты по каменной кладке и устройству фасадов. Сейчас пик строительного сезона, и большой запрос на такие работы, поэтому их стоимость, особенно в сезон, который длится с апреля по октябрь, вырастает на 15-20%".

Отметим, что количество digital-технологий растет, все больше из них будет применяться и в строительстве. В перспективе цифровизация должна изменить систему организации работы, и людских ресурсов в принципе будет требоваться меньше.

Помимо названных специалистов сегодня особенно востребованы:

·       электрогазосварщики;

·       монтажники;

·       монтажники электрики;

·       автоматики;

·       бетонщики;

·       рабочие, которых называют низкоквалифицированными кадрами.

Именно численность последней категории после пандемии так и не восстановилась в прежнем объеме, а для объектов гражданского строительства это имеет критичное значение.