В нашем городе много учебных заведений, где учатся иностранцы. Точно также, как российские студенты, они хотели бы подрабатывать в свободное от учебы время. Работодатели не против взять их на работу, но как это сделать? 

Иностранного студента можно принять на работу, если он:

 - обучается в аккредитованном высшем учебном заведении; 

- обучается на дневном отделении (очная форма обучения);  

- компания-работодатель находится в том же регионе, что и вуз.  

Если студент соответствует данным критериям, его трудоустройство очень выгодно для работодателя! И вот почему: 

Не требуется аккредитация компании в МВД, 

 Нет ограничений по профессии и по зарплате,

 Нет ограничений по длительности рабочего дня.  

Что нужно для оформления иностранного студента в штат? 

Необходимо оформить разрешение на работу, которое действует на срок обучения (семестр, учебный год). Если студент продолжает обучение (перешел на следующий курс), разрешение на работу можно продлить. Таким образом, процесс трудоустройства студента не займет много времени, а стоимость оформления вас приятно удивит.