Приближаются новогодние праздники, и многие иностранные работники собираются уехать в отпуск. О каких миграционных правилах нужно помнить работодателю?

 Во-первых, об оплате действующего патента следует позаботиться заблаговременно, особенно если ваш иностранный сотрудник выезжает на месяц и более. Оплатить авансовые платежи следует на срок отъезда.

 Например, если иностранец оплачивает чеки за патент каждый месяц, и по договоренности с организацией- работодателем уезжает в неоплачиваемый отпуск на два месяца, ему необходимо оплатить несколько чеков вперед.

 Имейте в виду: действие патента не приостанавливается на срок отсутствия иностранца в РФ! 

Во-вторых, место проведения отпуска тоже имеет значение. Если иностранный гражданин планирует отдыхать в другом субъекте РФ, ему потребуется постановка на миграционный учет в отпуске по месту пребывания. Если же он собирается покинуть пределы РФ, то по возвращении должен повторно оформить временную регистрацию.  

Источник: Миграционные новости | Альянс Трудовая Миграция