Нам поступает множество вопросов относительно устройства на работу выходцев из стран ЕАЭС (Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия). Поэтому мы решили коротко изложить основные моменты оформления в штат такого сотрудника.  

• С будущим сотрудником необходимо заключить трудовой договор – документ, подтверждающий трудовые отношения. В нем указывается данные паспорта, миграционной карты (кроме белорусов), полиса ОМС/ДМС работника. ИНН и СНИЛС при их отсутствии оформляются после заключения трудового договора.  

• Далее необходимо отправить  уведомление в ГУ МВД о подписании трудового договора с иностранцем. 

ВАЖНО: уведомление подается в 3-х дневный срок после заключения трудового договора! 

• Также у такого сотрудника должна быть действующая регистрация. О том, как проверить действительность регистрации, вы можете узнать здесь. На миграционный учет ему нужно вставать в течение 30 суток (календарных дней) с даты въезда в РФ. 

Источник: Миграционные новости | Альянс Трудовая Миграция