Пока одна часть украинских граждан ожидает вступления в силу нового законопроекта (подробности здесь), другая категория приезжих из Украины уже давно пользуется определенными льготами. Речь идет о беженцах из Украины и о гражданах, получивших временное убежище. Сегодня расскажем о тонкостях трудоустройства для данных граждан.

Беженец – это гражданин, который стал жертвой преследований в своем государстве и переезжает в другую страну с целью временной защиты. При этом такой гражданин не является россиянином. 

Временное убежище – это возможность иностранца находиться в России, при этом обладать всеми правами и обязанностями гражданина РФ.

Статус беженца присваивается иностранцу бессрочно до момента потери данного статуса. Временное убежище же предоставляется на один год, но его возможно продлевать неоднократно. 

Что нужно и тем, и другим чтобы устроиться на работу?  

Чтобы трудоустроиться украинским беженцам и гражданам с временным убежищем не нужно оформлять специальное разрешение на работу или трудовой патент. Так как на основании Письма Министерства Образования и Науки РФ от 8.08.2014 №НТ-865/08 такие граждане обладают теми же правами, что и россияне. 

Поэтому если Вы собираетесь устраиваться на работу, помимо стандартных документов, указанных в ст.65 ч.3 Трудового Кодекса РФ Вам необходимо предоставить: 

• свидетельство о предоставлении статуса беженца или временного убежища. 

Есть также список рабочих сфер, в которых Вы не имеете право трудиться. Итак, Вы не можете заниматься розничной торговлей:  

• вне магазинов (код ОКВЭД 52.63) 
• фармацевтическими товарами (код ОКВЭД 52.31) 

А также: 

• в палатках и на рынках (код ОКВЭД 52.62) 

Источник: Миграционные новости | Альянс Трудовая Миграция