Высококвалифицированный иностранный сотрудник при трудоустройстве на работу в РФ обязан иметь действующее разрешение на работу.

Разрешение на работу такому сотруднику оформляется на срок действия его трудового договора. Однако максимальный срок заключения трудового договора однократно – 3 года. После того, как такой срок истечет, - разрешение на работу можно будет продлить, однако срок продления не должен превышать 3 лет.

Чтобы оформить высококвалифицированному иностранному сотруднику разрешение на работу, работодатель должен предоставить (п. п. 6, 7, 14 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):

• Ходатайство о привлечении специалиста;
• Трудовой договор;
• Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за ее пределы или депортацией привлекаемого специалиста;
• Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории России, если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;
•  Иностранный гражданин или члены его семьи являются участниками Государственной программы по добровольному переселению соотечественников; 
• Квитанцию об оплате государственной пошлины за оформление разрешения на работу иностранному гражданину.

Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения высококвалифицированного иностранного сотрудника:

• Приглашение на въезд (для визового иностранного гражданина);
• Продление визы (для визового иностранного гражданина);
• Уведомление государственных органов о заключении трудового договора;
• Полис ДМС.

ВАЖНО: если иностранный сотрудник будет осуществлять трудовую деятельность в нескольких регионах, то это обязательно должно быть указано в трудовом договоре и в действующем разрешении на работу.

Если в разрешении на работу не будет прописываться территория его действия, а иностранец будет работать в другом регионе более 30 дней, это влечет наложение штрафов (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ)*:

• Для граждан - от 5000 до 7000 руб.;
• Должностных лиц - от 40 000 до 70 000 руб.;
• Должностных лиц - от 40 000 до 70 000 руб.;
• Юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

*Суммы штрафов актуальны по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Список документов для оформления РНР ВКС:

Документы для оформления разрешения на работу высококвалифицированного специалиста

Иностранный гражданин должен предоставить:

• Копию паспорта или иного удостоверения личности. Паспорт должен действовать не менее 3 лет до момента истечения срока его действия.
• Миграционную карту (копию и оригинал);
• Миграционный учет на 3 месяца (копию и оригинал);
• Фото 3*5;
• Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученные в иностранном государстве, либо справку о признании эквивалентности (нострификации) такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
• Трудовой договор, с указанием минимального оклада в соответствии с ФЗ №115, ст. 13.2